근로장려금 신청자격 및 신청기간 / 금액 계산 (예시 있음)

근로장려금 신청자격 및 신청기간 / 금액 계산 (예시 있음)

매년 국가에서는 국가에서는 국민들을 위해 여러 가지 지원 마련들을 내놓고 있습니다. 그중에 가장 많은 분들이 관심을 갖고 있는 지원 사업 중 하나는 근로장려금입니다. 근로장려금은 최대 300만 원까지 현금으로 지급받을 수 있는 꽤나 큰 규모의 정책 마련입니다. 따라서 신청 자격을 몰라서 또는 신청 기간을 몰라서 신청 못하는 분이 없으시기 바랍니다.

 

근로장려금과 자녀장려금 신청은 중복 신청이 가능하며, 소득요건은 조금 더 널널하니 자녀장려금 신청자격 글도 같이 보시기 바랍니다. ▶ 자녀장려금 신청 조건 보러가기

 

 

목차

• 근로장려금이란?
• 정기신청 · 반기신청
• 2022 근로장려금 신청자격
• 근로장려금 지급액
• 신청기간
• 지급일 
• 근로장려금 신청방법

 

근로장려금 신청자격

 

근로장려금이란?

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근로장려금이란 소득이 적어 생활에 어려움을 겪는 근로자나 사업자(전문직은 제외됨)의 가구에 최대 300만 원의 장려금을 지원함으로써, 근로를 장려하고 소득을 지원하는 제도입니다. 2022년 대상자 조건과 정산 시기 관련해서 변경된 부분이 있는데 이는 이어지는 내용을 통해서 확인하실 수 있습니다.

 

 

정기신청 · 반기신청

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근로장려금 신청은 정기신청과 반기신청으로 나뉩니다. 기존에는 정기신청만 존재했었습니다. 하지만 정기 신청의 경우에는 신청 후 지급 시기가 너무 늦어진다는 문제가 있었는데요. 예를 들어 2021년 소득에 대한 장려금은 2022년 9월에 받는 것이 정기 신청의 구조입니다. 하지만 반기 신청이 추가됨에 따라 장려금의 정산 기간이 많이 줄어들게 되었습니다.

 

반기 신청은 상반기, 하반기 신청으로 나뉘는데, 정산 기간은 다음과 같습니다.

 

• 상반기 : 21년 1월 ~ 6월 근로소득 분에 대한 신청은 21년 9월에 받고 21년 12월에 지급
• 하반기 : 21년 7월 ~ 12월 근로소득 분에 대한 신청은 22년 3월에 받고 6월에 지급

 

아래를 참고하시면 이해하기 좀 더 편하실 겁니다.

 

 

근로장려금 신청기간

 

정기 신청과 반기 신청의 지급 시기를 정리하면 다음과 같습니다.

 

• 정기신청 - 1년에 1차례 신청받고 5월에 신청해서 대부분은 추석 전에 지급
• 반기신청 - 1년에 2차례 신청받고 6월과 12월 각각 나눠서 지급 (3월 신청 분은 6월에 지급, 9월 신청분은 12월에 지급)

 

근로소득자는 정기신청과 반기 신청 중에서 하나만 선택해 신청이 가능한데, 반기 신청은 반기별로 소득을 파악할 수 있는 근로소득자만 신청이 가능합니다. 반면 소득이 매달 다른 사업소득자(자영업자 등)와 종교인은 정기 신청만 할 수 있습니다.

 

그리고 작년 9월에 상반기(1월~6월 근로소득 분) 신청을 한 근로소득자라면, 22년 3월에 하반기(7월~12월 소득 분) 신청을 할 필요는 없습니다. 상반기 소득분 신청 시 하반기도 신청한 것으로 판단하기 때문입니다. 

 

근로장려금 신청일

 

 

2022 근로장려금 신청자격

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우산 근로장려금은 1가구 1인만 신청이 가능합니다. 한 가구에 자격요건에 해당하는 사람이 여럿 있다면, 총급여액이 많거나 해당 과세기간의 근로장려금이 더 많은 사람만 신청이 가능합니다. 먼저 근로장려금의 자격은 소득 요건을 만족해야 합니다. 소득 요건이라는 것은 전년도 소득을 말하는 것입니다.

 

소득 요건

2022년부터는 총소득(2021년) 요건 기준이 200만 원 인상되었습니다. 소득 상한금액 기준이 완화됨으로 인해 2021년 대비 근로장려금을 받을 수 있는 가구는 약 30만 가구 늘어났습니다. 가구의 종류는 3가지로 분류되며, 각 가구에 대한 설명과 장려금을 받을 수 있는 총소득 조건은 아래에서 확인해보세요.

 

 

	가구 구분	가구원 구성	연간 총소득 자격 범위
단독 가구		배우자, 부양 자녀, 70세 이상의 직계 존속이 모두 없는 가구	4만원 ~ 2,200만원
홑벌이 가구	신청인 or 배우자의 총급여액 등이 3백만원 미만인 가구	배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계 존속이 있는 가구	4만400원 ~ 3,200만원
맞벌이 가구	신청인 or 배우자의 총급여액 등이 3백만원 이상인 가구	신청인과 배우자 각각의 총급여액 등이 3백만 원 이상인 가구	600만원 ~ 3,800만원

 

재산 요건

2021년도 6월 1일 기준, 현재 거주 중인 가구원 전체의 소유 재산의 총합계가 2억 원 미만이어야 근로장려금 신청자격이 주어집니다. 여기서 소유 재산이란 토지, 건축물, 자동차, 금융 재산, 주택, 전세 보증금, 유가 증권, 골프 회원권 등이 포함되며 부채는 차감하지 않습니다.

(재산 합계가 1억 4천만 원 이상 ~ 2억 원 미만의 경우, 근로장려금과 자녀장려금 산정액의 절반인 50%만 지급됨)

 

신청 제외 대상

위의 조건들을 다 충족한다 하더라도, 아래 조건들 중에서 어느 하나에 해당하는 경우 근로장려금 신청 대상에서 제외됩니다.

 

• 국적이 한국이 아닌 외국인 (한국 국적의 부양자녀가 있는 자는 제외)
• 다른 거주자의 부양자녀인 자
• 거주자(배우자 포함)가 전문직의 사업을 영위하고 있는 경우

 

2022 근로장려금 신청자격

 

 

근로장려금 지급액

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근로장려금 지급액은 신청자의 총급여액에 비례해서 지급되기 때문에 사람마다 금액이 다릅니다. 적게는 3만 원부터 최대 300만 원까지 받을 수 있습니다. 아래의 표는 가구별, 총 급여액 별 근로장려금 계산법입니다.

 

근로장려금 지급액

 

위 표가 보시기 복잡할 수 있기에 예시를 들어보겠습니다. 단독 가구의 경우로 예를 들어보겠습니다.

 

예시 1) 어떤 단독가구 근로자가 한 달에 10만 원씩 12개월 일해서 연간 120만 원을 벌었다고 했을 경우, 400만 원 미만이기 때문에 '가' 항목의 계산법이 적용되어, 400분의 150을 곱하면 됩니다. 따라서 120만 원 x 150/400 = 45만 원을 지급받게 되는 겁니다. 

 

 

예시 2) 또 하나의 예로, 어떤 홑벌이 가구의 신청자가 매달 120만 원씩 12개월을 벌어서 21년에 총 2400만 원을 벌었다고 해보겠습니다. 이 경우 홑벌이 가구 '다'항목의 계산법에 따라 계산하면,

 

260만 원 - (2400만 원 - 1400만 원)  x 1600분의 260 (0.1625)

= 2,600,000 - 10,000,000 x 260/1600

= 2,600,000 - 1,625,000

= 975,000

 

1년에 2400만 원을 버는 홑벌이 가구의 경우 975,000원을 근로장려금으로 지급받게 됩니다. 예시를 보니 확실히 이해가 되시나요? 덧붙이자면, 가구 별로 받을 수 있는 장려금 최대 금액은 단독가구는 150만 원, 홑벌이 가구는 260만 원, 맞벌이 가구는 최대 300만 원까지 지급받을 수 있습니다. 

 

 

신청기간

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2022 근로장려금의 정기신청 기간은 5월 1일부터 6월 1일까지이며, 기한 후 신청은 6월 2일 ~ 12월 1일입니다.

반기신청은 상반기는 21년 9월 1일 ~ 9월 15일이었고, 하반기는 2022년 3월 1일 ~ 3월 15일이었습니다.

 

• 정기신청 : 정기 - 2022/5/1 ~ 6/1    l    기한 후 - 2022/6/2 ~ 12/1
• 반기신청 : 상반기 - 2021/9/1 ~ 9/15    l    하반기 - 2022/3/1 ~ 3/15

현재 기준 2021년 소득 분인 2022 근로장려금 반기신청은 마감된 상태입니다. 정기신청과는 다르게 반기신청은 신청 기간이 지나면 신청이 불가합니다. 

 

 

 

지급일

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정기신청 : 정기 - 9월 말까지    l    기한 후 - 신청 달부터 4개월 이내

반기신청 : 상반기 - 2021/12 말    l    하반기 - 2022/6 말    l    정산 - 2022/9 말

 

 

근로장려금 신청방법

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신청방법은 크게 3가지가 있습니다. ARS 전화로 신청하는 방법과 인터넷 홈텍스 홈페이지 신청과 모바일 앱인 손택스 신청이 있습니다. 근로장려금 신청방법은 아래 글을 참고하시면 되겠습니다.

 

2022 근로장려금 신청방법

 

근로장려금 관련 문의사항은 국세청(국번 없이 126)이나 관할 세무서로 전화해 문의할 수 있습니다.

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오늘은 근로장려금의 신청 자격 요건과 신청 기간, 지급액 계산법 등에 대해 최대한 알기 쉽게 설명해보았습니다. 작년에 비해 30만 가구나 근로장려금을 탈 수 있는 가구가 늘어난 만큼 자격이 되시는 분들은 확인하셔서 한분도 빠짐없이 장려금을 지원받으실 수 있기를 바랍니다. 

 

 

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